Maître d'Apprentissage un éveilleur de talents
L'importance de la relation entre Maître d'Apprentissage et Apprenti
Formation créée le 15/03/2023. Dernière mise à jour le 16/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Lors de la conclusion d’un contrat d’apprentissage, l’entreprise doit identifier un maître d’apprentissage. Qui est il ? Quelles sont ses missions ? Mais également, quels sont les devoirs et les obligations de l’apprenti ? Cette formation est faite pour vous donner les réponses à toutes ces questions.
Objectifs de la formation
- Identifier les pré-requis, les engagements et les rôles du maître d’apprentissage
- Identifier les droits et devoirs de chaque partie prenante, maître d’apprentissage et apprenti
- Identifier les outils utiles et nécessaires pour évaluer l’apprenti
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Cette formation est particulièrement intéressante pour les gérants, entrepreneurs, assistants RH et maîtres d’apprentissage actuels ou à venir
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les pré-requis et les engagements du maître d’apprentissage
- Les critères légaux
- Les critères « humains »
- Son implication en amont
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Les missions, devoirs du maître d’apprentissage et exemples d’outils d’évaluation
- Accompagnateur
- Formateur
- Référent
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Les droits et les devoirs de l’apprenti et de l’entreprise
- L’apprenti
- L’entreprise
Christine AVIAT est diplômée en droit de l’entreprise parcours droit social. Elle a été RRH puis DRH chez un franchiseur et a accompagné et formé pendant près de 20 ans plus de 200 gérants d’entreprise dans le domaine des ressources humaines. Passionnée par ce domaine en perpétuelle évolution, elle vulgarise et rend accessible le droit du travail à toutes et tous.
- Feuille de présence
- Formulaires d'évaluation
- Documents supports projetés
- Mise en situation / cas pratique
- Exemple de documents
- Exercices collectifs
- Mise à disposition en ligne des supports de formations