Manager : Réussir ses entretiens annuel et individuel
Des outils pour piloter vos RH
Taux de satisfaction :
9,2/10
(9 avis)
Formation créée le 19/12/2022. Dernière mise à jour le 16/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La loi nous impose la tenue de différents entretiens. Est-ce une contrainte ? L’entreprise et le collaborateur ne peuvent ils par tirer parti de ces moments d’échange ?
Objectifs de la formation
- Connaître différents types d’entretiens obligatoires et non obligatoires
- Connaître les phases incontournables pour conduire avec succès un entretien annuel
- Connaître la méthode pour fixer des objectifs annuels
- Connaître les intérêts de l’entretien professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
- Cette formation est particulièrement intéressante pour les responsables d’équipe, gérants, entrepreneurs
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les différents types d'entretien
- L’entretien annuel d’activité / de performance
- L’entretien professionnel
- L’entretien forfait jours
- Les entretiens 360° et de feedback
- Les autres entretiens
-
Réaliser un bon entretien annuel
- La préparation de l'entretien
- Le jour de l'entretien
- L'après entretien
-
L'entretien professionnel : Un outil managérial
- Son contenu
- Plus qu'une obligation légale
- Développer les compétences
Équipe pédagogique
Christine AVIAT est diplômée en droit de l’entreprise parcours droit social. Elle a été RRH puis DRH chez un franchiseur et a accompagné et formé pendant près de 20 ans plus de 200 gérants d’entreprise dans le domaine des ressources humaines. Passionnée par ce domaine en perpétuelle évolution, elle vulgarise et rend accessible le droit du travail à toutes et tous.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Formulaires d'évaluations
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports projetés
- Exposé théorique
- Mise en situation / cas pratique
- Mise à disposition en ligne des supports de formations
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(9 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la session de formation.
Responsable Handicap: Jérôme CHARUAU GC3S - 57200 Sarreguemines