Faire face au comportement fautif d'un salarié
Être en capacité de gérer sans stress une situation fautive
Formation créée le 05/12/2022. Dernière mise à jour le 13/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un chef d’entreprise / manager sera confronté au cours de son expérience professionnelle à des agissements fautifs, voulus ou non, de la part de ses collaborateurs. Comment gérer ces situations ? Quelles questions se poser pour prendre du recul, garder de la sérénité pendant ce moment créateur de tension ?
Objectifs de la formation
- Définir ce qu’est un fait fautif
- Connaître les actions possibles pour gérer une situation fautive
- Connaître les règles pour sanctionner un salarié
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Responsables d'équipe, gérants, entrepreneurs
- Aucun
Contenu de la formation
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Le fait fautif
- Base légale
- Exemples d'agissements fautifs
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Des comportements fautifs
- Le salarié en retard
- Le salarié absent sans justificatif
- Le salarié en état d'ébriété
- L'insubordination
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La procédure disciplinaire
- Prescription des faits fautifs
- Cas particulier de l'avertissement
- Déroulement de la procédure
Christine AVIAT est diplômée en droit de l’entreprise parcours droit social. Elle a été RRH puis DRH chez un franchiseur et a accompagné et formé pendant près de 20 ans plus de 200 gérants d’entreprise dans le domaine des ressources humaines. Passionnée par ce domaine en perpétuelle évolution, elle vulgarise et rend accessible le droit du travail à toutes et tous.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise en situation/ Cas pratique
- Échanges sur des situations rencontrées
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- Être équipé pour gérer sereinement des agissements, considérés comme, fautifs de ses collaborateurs
- Délivrance d'une attestation de formation